Skripsi

Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja karyawan kompertemen SDM PT. Petrokimia Gresik / Dina Nur Rahmawaty

Abstrak
i ABSTRAK Rahmawaty Dina Nur. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrati Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Karyawan Departemen Sumberdaya Manusia PT. Petrokimia Gresik. Skripsi Jurusan Manajemen Program Studi S1 Manajemen Universitas Negeri Malang. Pembimbing Elfia Nora S.E M Si Kata Kunci Gaya Kepemimpinan Kinerja dan Disiplin Kerja Karyawan Gaya kepemimpinan yang diterapkan dengan baik oleh perusahaan akan mendukung upaya peningkatan disiplin kerja karyawan sehingga aktivitas karyawan dapat sepenuhnya mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Pimpinan diharapkan memiliki kemampuan dalam memimpin mengarahkan memotivasi dan mampu berkomunikasi dengan bawahan agar tujuan organisasi dapat tercapai. Gaya kepemimpinan baik pada organisasi nonpemerintahan maupun instansi pemerintahan sangat berpengaruh terhadap kinerja bawahannya terutama instansi milik pemerintah yang berbeda dengan perusahaan swasta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan demokratis disiplin kerja dan kinerja karyawan pada departemen sumberdaya manusia PT. Petrokimia Gresik. 2) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis secara langsung terhadap disiplin kerja karyawan departemen sumberdaya manusia PT. Petrokimia Gresik 3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan departemen sumberdaya manusia PT. Petrokimia Gresik. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan departemen sumberdaya manusia Pada PT. Petrokimia Gresik dan 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja melalui disiplin kerja karyawan departemen sumberdaya manusia Pada PT. Petrokimia Gresik. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan deskriptif. Metode deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan menganalisis dan menginterpretasikan data mengenai pengaruhgaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui disiplin kerja (Studi Pada PT. Petrokimia Gresik). Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Departemen SDMPT. Petrokimia Gresik yaitu sebanyak 61 responden dengan menggunakan teknik total sampling sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS for Windows Release 21 untuk proses pengolahan data dan analisis jalur (path analysis). Dari hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan analisis jalur yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut 1) Berdasarkan diskripsi jawaban responden mengenai variabel gaya kepemimpinan nilai rata-rata tertinggi yaitu pada indikator memberikan penghargaan kepada bawahan yang berprestasi dengan nilai rata-rata sebesar 3 85 dan terendah pada indikator melakukan aktivitas bersama demi pencapaian suatu tujuan perusahaan dengan nilai rata-rata sebesar 3 67. Nilai rata-rata tertinggi disiplin kerja yaitu pada indikator karyawan tidak tertidur pada jam kerja dengan nilai rata-rata sebesar 3 95 dan terendah mengenai karyawan selalu menjaga keserasian ii kerapian kebersihan dan kelestarian lingkungan dengan nilai rata-rata sebesar 3 67. Kinerja karyawan nilai rata-rata tertinggi yaitu pada indikator mengelola standar kompetensi untuk persiapan SKKNI dengan nilai rata-rata sebesar 3 93 dan terendah yaitu pada indikator melakukan verifikasi usulan pelatihan karyawan sesuai KKJ dengan nilai rata-rata sebesar 3 69. 2) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinansecara langsung terhadap disiplin kerja karyawan departemen sumberdaya manusia PT. Petrokimia Gresik. 3) Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan departemen sumberdaya manusia PT. Petrokimia Gresik. 4) Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan departemen sumberdaya manusia Pada PT. Petrokimia Gresik dan 5) Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui disiplin kerja karyawan departemen sumberdaya manusia Pada PT. Petrokimia Gresik.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.8343 RAH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2018.

Deskripsi Fisik

iii, 135 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

06265/KI/18

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018

Subjek

1. KINERJA KARYAWAN
2. EMPLOYEE PRODUCTIVITY

Pembimbing

1. Elfia Nora

Lampiran Berkas