Skripsi
Analisis manajemen PT. Malang Post Cemerlang dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja / Arvidya Maulid Dana
Abstrak
RINGKASAN Dana Arvidya Maulid. 2018. Analisis Manajemen PT Malang Post Cemerlang Dalam Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja. Skripsi Program Studi Ekonomi Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Prof. Dr. Hj. Sri Umi Mintarti W S.E. M.P. Ak. Kata Kunci manajemen produktivitas tenaga kerja. Produktivitas tenaga kerja dapat dipengaruhi oleh sejumlah hal baik secara intern dan ekstern terkait dengan penerapan manajemen perusahaan. PT Malang Post Cemerlang dalam praktiknya ditengarahi telah menerapkan beragam sistem baik dalam hal pemilihan dan pengembangan Manajemen SDM Manajemen produksi dan Manajemen keuangan yang secara spesifik menjadi kajian penelitian ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen sumberdaya manusia produksi dan keuangan PT. Malang Post Cemerlang dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerjanya. Desain penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Responden adalah sejumlah pimpinan dan sejumlah karyawan PT. Malang Post Cemerlang. Pengumpulan data menggunakan observasi wawancara dokumentasi dan dianalisis dengan data reduction data display dan conclusion drawing. Hasil penelitian menemukan bahwa (a) manajemen SDM dikembangkan melalui penerimaan penempatan dan pengembangan (b) manajemen produksi dikembangkan melalui perencanaan produksi pengoperasian dan optimalisasi sistem informasi (c) manajemen keuangan dikembangkan melalui perencanaan penganggaran pemeriksaaan keuangan pengelolaan pengendalian pencarian dan penyimpanan. Berdasarkan hasil penelitian disarankan bagi PT. Malang Post Cemerlang untuk terus mempertahankan dan meningkatkan manajemen SDM manajemen produksi dan manajemen keuangan yang ada dalam rangka meningkatkan produktivitas kinerja karyawannya.