Skripsi

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan internal locus of control terhadap psychological needs satisfaction melalui kinerja (studi pada owner online shop di Jawa Timur) / Ahmad Mundzir Hanif

Abstrak
i ABSTRAK Hanif Ahmad Mundzir. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Internal Locus of Control terhadap Psychological Needs Satisfaction melalui Kinerja (Studi Pada Owner online shop di Jawa Timur). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Prof. Dr. Ery Tri Djatmika RWW M.A. M.Si. Kata Kunci Gaya Kepemimpinan Transformasional Internal Locus of Control Psychological Needs Satisfaction Kinerja Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui kondisi gaya kepemimpinan transformasional internal locus of control psychological needs satisfaction dan kinerja (2) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap psychological needs satisfaction (3) mengetahui pengaruh internal locus of control terhadap psychological needs satisfaction (4) mengetahui gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja (5) mengetahui internal locus of control terhadap kinerja (6) mengetahui kinerja terhadap psychological needs satisfaction (7) mengetahui gaya kepemimpinan transformasional terhadap psychological needs satisfaction melalui kinerja (8) mengetahui internal locus of control terhadap psychological needs satisfaction melalui kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif populasi dalam penelitian ini adalah owner online shop. Sampel yang digunakan adalah sebesar 200 responden. Metode dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling dan teknik pengujian data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah path. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa (1) owner online shop memiliki gaya kepempimpinan transformasional internal locus of control psychological needs satisfaction dan kinerja yang tinggi (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan trasnformasional terhadap psychological needs satisfaction (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan internal locus of control terhadap psychological needs satisfaction (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan internal locus of control terhadap kinerja (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan kinerja terhadap psychological needs satisfaction (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap psychological needs satisfaction melalui kinerja (8) terdapat pengaruh positif dan signifikan internal locus of control terhadap psychological needs satisfaction melalui kinerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka saran yang dapat diajukan peneliti adalah (1) bagi owner online shop disarankan untuk meningkatkan self-motivation pemahaman dan akses untuk mencapai tujuan lebih introspeksi terhadap diri (2) bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti lebih dalam mengenai variabel internal locus of control dan psychological needs satisfaction.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.31422 HAN p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2018.

Deskripsi Fisik

x, 108 lembar : ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

06609/KI/18

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018

Subjek

1. KERJA, KEPUASAN
2. KEPEMIMPINAN
3. JOB SATISFACTION

Pembimbing

1. Ery Tri Djatmika R.W.W.

Lampiran Berkas