Skripsi

Internalisasi Karakter Kerja Keras Pada Masyarakat Suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember / Elinna Dyah Finanti

Abstrak
ABSTRAK Finanti Elinna Dyah. 2018. Internalisasi Karakter Kerja Keras Pada Masyarakat Suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember. Skripsi Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Nur Wahyu Rochmadi M.Pd M.Si (II) Dr. Didik Sukriono S.H M.Hum. Kata Kunci Internalisasi Karakter Kerja Keras Etos Kerja Suku Madura Pendidikan karakter perlu dilakukan karena karakter seseorang menentukan kepribadian dan akhlak orang tersebut sehingga untuk membentuk karakter yang baik tidak cukup dari lingkungan keluarga saja melainkan juga dibutuhkan pendidikan karakter di lingkungan sekolah. Salah satu karakter yang harus diperkuat adalah karakter kerja keras karena Indonesia perlu bangkit dan bekerja lebih keras lagi untuk menjadi negara yang maju dan dapat bersaing dengan negara-negara maju lainnya. Indonesia merupakan negara yang terdiri dari berbagai suku antara lain suku Madura. Suku Madura mempunyai berbagai macam karakter salah satunya adalah karakter kerja keras. Karaker kerja keras dikembangkan dalam upaya untuk mencapai tujuan negara yang termuat dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alenia keempat terutama memajukan kesejahteraan umum sehingga diperlukan penelitian mengenai strategi proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat Suku Madura. Desa Mojosari Kecamatan Puger Kabupaten Jember merupakan daerah yang mayoritas masyarakatnya adalah suku Madura sehingga penelitian ini dilakukan di daerah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan (1) karakter kerja keras pada masyarakat suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember (2) latar belakang masyarakat suku Madura mempunyai karakter kerja keras (3) proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember (4) faktor-faktor yang menunjang dan menghambat proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember (5) solusi mengatasi hambatan proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data dari penelitian ini adalah Bapak Khosni Bapak Sujai Bapak Rika Ibu Marbieh dan Ibu Mariani selaku masyarakat suku Madura peristiwa masyarakat suku Madura dalam bekerja dan dokumentasi profil desa. Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan merujuk pada model Miles dan Huberman yang meliputi pengumpulan data reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data menggunakan cara Triangulasi dan ketekunan pengamat. Temuan penelitian ini antara lain (1) karakter kerja keras masyarakat Suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember ditandai oleh waktu yang digunakan untuk bekerja lebih lama jenis pekerjaan yang beragam orang yang bersungguh-sungguh mencapai tujuan orang yang bekerja dengan ulet tekun dan ii tidak mempunyai rasa malas dan karakter kerja keras diturunkan kepada anaknya. (2) latar belakang masyarakat Suku Madura mempunyai karakter kerja keras ditandai oleh memenuhi kebutuhan keluarga memenuhi kebutuhan anak dan keyakinan agama (3) proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat Suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember ditandai oleh menjadi contoh atau teladan untuk anak pelibatan anak dalam membantu pekerjaan orang tua menasehati anak dan memberi hukuman (4) faktor-faktor penunjang dan penghambat proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat Suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember menemukan bahwa faktor-faktor penunjang karakter kerja keras pada masyarakat Suku Madura ditandai oleh anak penurut orang tua tidak bosan dalam menasehati anak sedangkan faktor-faktor penghambat ditandai oleh anak tidak menuruti perintah orang tua anak sulit dinasehati (5) solusi dari faktor penghambat proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat Suku Madura di Desa Mojosari Kabupaten Jember ditandai oleh meminta bantuan dari kyai atau ustadz untuk didoakan menasehati anak dan memberi hukuman. Saran yang diberikan oleh penulis yaitu (1) bagi peneliti selanjutnya perlu dilakukan penelitian yang lebih mendalam mengenai karakter-karakter Suku Madura mengingat masih banyak karakter-karakter Suku Madura yang unik dan menarik untuk dibahas (2) bagi masyarakat Suku Madura untuk mendidik anak lebih baik orang tua jangan sering memukul anak memberi hukuman boleh tetapi hukuman yang mendidik. Dikhawatirkan apabila anak sering menerima pukulan dari orang tua akan berpengaruh dengan psikologi anak (3) bagi masyarakat selain masyarakat Suku Madura bahwa strategi masyarakat Suku Madura untuk membentuk karakter kerja keras pada anak dapat ditiru dicontoh atau diterapkan dalam mendidik anak. Sebelum menerapkan strategi dari proses internalisasi karakter kerja keras pada masyarakat Suku Madura orang tua harus berkonsisten dan tegas pada proses mendidik yang dipilih sehingga internalisasi karakter dapat terbentuk dengan baik orang tua juga harus berdiskusi terlebih dahulu mengenai proses mendidik yang terbaik untuk anak sebelum memberikan strategi mendidik khas masyarakat Suku Madura tersebut (4) bagi mahasiswa Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberi tambahan pengetahuan informasi dan referensi tentang penelitian dibidang pendidikan karakter kepada mahasiswa jurusan Hukum dan Kewarganegaraan.

Informasi Detail

DDC

Rs 305.8992234 FIN i

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, 2018.

Deskripsi Fisik

xi, 138 lembar : ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00003/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018

Subjek

1. KERJA KERAS - KARAKTERISTIK SOSIAL - SUKU MADURA
2. HARDWORK - SOCIAL CHARACTERISTIC - MADURA ETHNIC

Pembimbing

1. Nur Wahyu Rochmadi ; 2. Didik Sukriono

Lampiran Berkas