Skripsi

Hubungan persepsi beban kerja dengan work-study conflict pada mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja / Elma Dania

Abstrak
v ABSTRAK Dania Elma. 2018. Hubungan antara Persepsi Beban Kerja dengan Work-Study Conflict pada Mahasiswa Universitas Negeri Malang yang Bekerja. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Fattah Hidayat S.Psi. M.Si. (II) Gamma Rahmita Ureka Hakim S.Psi. M.Psi. Kata Kunci Persepsi Beban Kerja Work-Study Conflict Mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja Work-Study Conflict merupakan bentuk konflik peran ganda yang dirasakan individu ketika menggabungkan peran sebagai pelajar sekaligus pekerja dalam waktu yang bersamaan sehingga konflik dalam satu peran tersebut mempengaruhi peran yang lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi beban kerja mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja mengetahui work-study conflict mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja dan apakah ada ada hubungan antara persepsi beban kerja dengan work-study conflict mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan korelasional. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja sehingga dapat dikatakan sebagai populasi tak terhingga. Kemudian diambil sampel sebanyak 107 mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja dengan teknik accidental sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala persepsi beban kerja dan skala work-study conflict yang telah melalui uji validitas konstruk dan uji reliabilitas. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi product moment. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja sebagian besar memiliki persepsi beban kerja yang tinggi (2) mahasiswa Universitas Negeri Malang sebagian besar memiliki work-study conflict yang tinggi dan (3) ada hubungan antara persepsi beban kerja dengan work-study conflict mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja dengan koefisien korelasi sebesar 0 589 dan taraf signifikansi 0 000. Koefisien determinasi sebesar 0 347 menunjukkan bahwa persepsi beban kerja memberikan kontribusi efektif sebesar 34 7% terhadap work-study conflict. Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar dapat mengembangkan penelitian ini dengan melihat variabel yang diduga dapat mempengaruhi work-study conflict yaitu jam kerja tuntutan pekerjaan ketidakpuasan kerja dan sumber daya pekerjaan yang dapat berupa dukungan organisasional.

Informasi Detail

DDC

Rs 158.723 DAN h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2018.

Deskripsi Fisik

xiv, 78 lembar : ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00434/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018

Subjek

1. BEBAN KERJA (PSIKOLOGI)
2. KONFLIK BATIN
3. JOB BURNOUT (PSYCHOLOGY)

Pembimbing

1. Fattah Hidayat ; 2. Gamma Rahmita U.H.

Lampiran Berkas