Skripsi

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PO. Tiara Mas Cabang Malang / Aulia Fathoni

Abstrak
ABSTRAK Fathoni Aulia. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PO. Tiara Mas Cabang Malang. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1). Drs. I Nyoman Suputra M.Si (2). Elfia Nora S.E. M.M Kata Kunci Motivasi Kerja Kinerja Karyawan Peningkatan kinerja karyawan ditunjukkan dengan tercapainya visi dan misi perusahaan khususnya pada PO. Tiara Mas Cabang Malang. Tak jarang eksistens perusahaan yang telah maju akan runtuh hanya karena kinerja karyawan terhadap konsumen atau pelanggan semakin menurun dari hari kehari. Ketika seorang karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja tentunya ia akan berusaha semaksimal mungkin dengan segenap kemampuannya untuk menyelesaikan tugas pekerjaannya. Dengan demikian kinerja dan hasil kerja karyawan meningkat secara optimal. Penelitian ini menggunakan pengukuran dan analisis kuantitatif. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis menurut model statistik atau model matematik maka penelitian ini termasuk jeni spenelitia nstatistik deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 49 responden. Analisis data dengan menggunakan regresi linier sederhana Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan PO.Tiara Mas Cabang Malang. Berdasarkan hasil analisis untuk menguji signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung 6.831 dengan nilai signifikan 0 000 0 05 maka dapat dinyatakan bahwa hubungan kausal antara X dengan Y signifikan Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa Ho di tolak dan Ha yang berbunyi Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawa nPO.Tiara Mas Cabang Malang diterima.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 FAT p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2018.

Deskripsi Fisik

xv, 60 lembar : ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00913/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. I Nyoman Suputra ; 2. Elfia Nora

Lampiran Berkas