Skripsi

Pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi pegawai di bidang administrasi terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang / Retno Maslikhan Firdaus

Abstrak
i ABSTRAK Firdaus Retno Maslikhan. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Pegawai Di Bidang Administrasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. H. Agung Winarno M.M. Kata Kunci pengalaman kerja kompetensi pegawai bidang administrasi kinerja pegawai Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai pegawai dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi. Kinerja pegawai secara langsung memiliki pengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu perlu adanya manajemen kinerja yang baik dari organisasi terhadap pegawainya untuk menjamin kinerja organisasi kedepannya. Salah satunya melalui faktor pengalaman kerja dan kompetensi pegawai di bidang administrasi yang disesuaikan dengan pekerjaannya agar pegawai dapat melaksanakan tugasnya dengan baik sehingga tujuan organisasi lebih mudah dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) gambaran deskriptif pengalaman kerja kompetensi pegawai di bidang administrasi dan kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang (2) pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang (3) pengaruh kompetensi pegawai di bidang administrasi terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang (4) pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi pegawai di bidang administrasi terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Metode pengumpulan dan menggunakan kuesioner terbuka dan tertutup. Dari analisis data diperoleh hasil sebagai berikut rata-rata pengalaman kerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang adalah selama 16 tahun kompetensi pegawai bidang administrasi memiliki nilai rata-rata sebesar 3 96 dan termasuk dalam kategori baik dan kinerja pegawai memiliki nilai rata-rata sebesar 4 1 dan termasuk dalam kategori baik. Hasil analisis menggunakan SPSS menunjukkan bahwa (1) Pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Kompetensi pegawai bidang administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Pengalaman kerja dan kompetensi pegawai bidang administrasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang memiliki pengalaman kerja rata-rata selama 16 ii tahun kompetensi pegawai bidang administrasi termasuk dalam kategori baik dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori baik (2) Pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Kompetensi pegawai bidang administrasi bepengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Pengalaman kerja dan kompetensi pegawai bidang administrasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan kepada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang yaitu diharapkan untuk lebih meningkatkan kompetensi pegawainya di bidang administrasi dengan memberikan pelatihan maupun seminar untuk menambah wawasan dan pengalaman pegawai. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan menambahkan variabel lain karena terdapat beberapa variabel lain yang memiliki hubungan dengan kinerja pegawai seperti motivasi kerja kepuasan kerja dan kompensasi.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 FIR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, 2019.

Deskripsi Fisik

xiii, 117 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01068/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. PEGAWAI, KINERJA
2. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Agung Winarno

Lampiran Berkas