Tugas Akhir
Analisis sistem pengendalian internal atas penggajian pada UMKM Fianoel Decoupage Art / Dessy Putri Aryani
Abstrak
i RINGKASAN Aryani Dessy Putri. 2019. Analisis Sistem Pengendalian Internal Atas Penggajian pada UMKM Fianoel Decoupage Art. Tugas Akhir Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Sulikah S.Pd. M.Pd. Kata Kunci Sistem Pengendalian Internal Sistem Penggajian UMKM Sistem pengendalian internal dirancang untuk memudahkan manajemen dalam mengawasi perusahaan. Terdapat hubungan antara sistem akuntansi dan sistem pengendalian internal karena dalam sistem akuntansi yang baik akan ada pengendalian internal yang baik pula dimana melalui sistem tersebut maka pengawasan akan membuat pelaksanaannya menjadi lebih terkontrol. Salah satu rancangan sistem akuntansi yang dibuat adalah sistem akuntansi penggajian. Untuk menghindari permasalahan mengenai sistem akuntansi penggajian maka diperlukan adanya sistem pengendalian internal. Dengan menerapkan pengendalian internal maka diharapkan dapat menyelesaikan masalah pembayaran gaji supaya tidak terjadi pembayaran gaji yang tidak sesuai penjumlahan yang tidak benar atau masalah lain yang dapat menghambat kinerja karyawan yang akan menurunkan produktivitas UMKM serta pemborosan yang akan dikeluarkan pada periode tertentu. Penulisan laporan tugas akhir bertujuan untuk mendeskripsikan mekanisme sistem akuntansi penggajian pada UMKM Fianoel Decoupage Art dan menganalisis sehingga dapat mengevaluasi sistem pengendalian internal penggajian. Metode yang digunakan dalam pemecahan permasalahan ini adalah deskriptif yaitu informasi yang telah dikumpulkan dengan metode observasi dokumentasi dan wawancara. Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan oleh penulis. Penulis menemukan sebuah kesimpulan bahwa terdapat dua sistem penggajian pada UMKM Fianoel Decoupage Art yaitu sistem penggajian untuk karyawan tetap dan sistem penggajian untuk karyawan tidak tetap. Selain itu ditemukan beberapa kelemahan atau masalah seperti sistem penggajian yang masih banyak harus diperbaiki serta pengendalian internal yang lemah sehingga sistem tersebut belum berjalan dengan baik. Untuk mencegah ataupun mengatasi masalah tersebut maka penulis memberikan beberapa saran seperti perlu adanya sistem absensi secara manual maupun menggunkan alat fingerprint penggunaan fungsi pencatatan waktu dengan baik adanya koreksi dua arah dalam perhitungan penggajian pada UMKM Fianoel Decoupage Art.