Skripsi

Pengaruh job enlargement dan stres kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Bank Jatim Cabang kepanjen Kab. Malang / Dessy Aulia

Abstrak
i RINGKASAN Aulia Dessy. 2019. Pengaruh Job Enlargement dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Kepanjen Kab. Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Gamma Rahmita Ureka Hakim S.Psi M.Psi Kata kunci job enlargement stres kerja kepuasan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job enlargement dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Bank Jatim Cabang Kepanjen baik pengaruh secara langsung atau tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antar variabel-variabelnya melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden uji coba dan 47 responden setelah uji coba responden tersebut ialah individu yang telah bekerja lebih dari satu tahun serta merupakan karyawan dari Bank Jatim Cabang Kepanjen. Dengan menggunakan teknik non-probability sampling. Analisis deskriptif dengan pengkategorian skor T dan uji hipotesis dilakukan menggunakan uji T dan uji F. Berdasarkan hasil analisis deskriptif diperoleh informasi bahwa (1) sebagian besar job enlargement rendah (2) sebagian besar stres kerjanya rendah (3) sebagian besar kepuasan kerjanya rendah dan berdasarkan hasil analisis statistik didapatkan informasi bahwa (1) ada pengaruh antara job enlargement dengan kepuasan kerja (B 0 853 sig 0 006

Informasi Detail

DDC

Rs 158.7 AUL p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2019.

Deskripsi Fisik

xi, 95 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

03424/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KERJA, KEPUASAN ( PSIKOLOGI )
2. JOB SATISFACTION ( PSYCHOLOGY )

Pembimbing

1. Gamma Rahmita U.H.

Lampiran Berkas