Skripsi

Proses kreatif karyawan untuk keberlanjutan usaha Utero Indonesia / Intania Dellasari

Abstrak
RINGKASAN Dellasari Intania. 2019. Proses Kreativitas Karyawan untuk Keberlanjutan Usaha Utero Indonesia. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Prof. Dr. Ery Tri Djatmika Rudijanto Wahju Wardhana M.A. M.Si. Kata Kunci Utero Indonesia Industri Kreatif Proses Kreativitas Keberlanjutan Usaha Utero Indonesia merupakan suatu perusahaan agensi jasa kreatif yang bergerak dalam bidang jasa dan produk periklanan. Sesuai dengan jenis usahanya yakni industri kreatif maka hampir seluruh karyawan yang menjadi bagian dari Utero Indonesia dituntut untuk selalu kreatif dalam melakukan pekerjaan tertentu. Kreativitas yang dimaksudkan dalam hal ini tidak hanya tentang kreativitas dalam membuat iklan namun juga dalam setiap tindakan yang dilakukan dan juga pada saat mengambil keputusan karena seperti yang telah dijelaskan sebelumnya bahwa kreativitas merupakan cara yang digunakan oleh seorang individu untuk menemukan solusi dari sebuah masalah yang terjadi sehingga menghasilkan inovasi dan mampu mengatasi masalah secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan rangkaian proses kreativitas karyawan Utero Indonesia dalam melakukan pekerjaan sehingga mampu untuk menjadikan perusahaan tetap berlanjut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang mana hasil dari penelitian ini adalah berupa penjelasan dan gambaran tentang cara-cara atau proses kreativitas yang dilakukan oleh karyawan Utero Indonesia dalam mengerjakan proyek-proyek yang dipercayakan kepada Utero Indonesia. Peneliti memilih tiga narasumber untuk diwawancarai yakni Manajer SDM Kepala Humas dan juga karyawan Utero Indonesia. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa proses kreativitas yang terjadi di Utero Indonesia memiliki tahapan yang saling berhubungan satu sama lain dan setiap sumberdaya manusia yang ada di Utero Indonesia telah memahami cara berpikir kreatif baik dalam mengerjakan suatu proyek atau dalam menangani masalah yang dihadapi sehingga menciptakan lingkungan kerja yang profesional. Selain itu pihak manajemen SDM juga memberikan fasilitas yang bertujuan untuk menunjang kreativitas para karyawan.Pihak Utero Indonesia perlu untuk memperhatikan hal-hal lain selain kreativitas karyawan walaupun kreativitas merupakan modal utama dalam usahanya. Hal lain yang perlu diperhatikan adalah tentang alur proses transaksi dengan klien supaya menjadi lebih jelas selain itu pihak Utero juga perlu untuk melakukan pemasaran terhadap perusahaan mereka lebih giat lagi mengingat Utero perushaan advertising.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 DEL p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2019.

Deskripsi Fisik

xiii, 80 lembar: ill., tab.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

03945/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KARYAWAN, KREATIVITAS
2. EMPLOYEE CREATIVITY

Pembimbing

1. Ery Tri Djatmika RWW.

Lampiran Berkas