Skripsi

Pengaruh pelatihan dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap kinerja karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara / Rilla Aulia

Abstrak
ABSTRAK Aulia Rilla. 2019. Pengaruh Pelatihan dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara. Skripsi Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Sopiah M.Pd. M.M. Kata Kunci Pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Kinerja Karyawan. Bagian logistik dalam suatu perusahaan manufaktur berperan penting untuk kelancaran proses produksi. Pada bagian logistik terdapat proses angkat dan angkut barang yang kemudian digunakan untuk bagian produksi. Agar proses angkat dan angkut tersebut berjalan dengan baik maka karyawan logistik memerlukan keterampilan dan keahlian yang diperoleh melalui proses pelatihan untuk meningkatkan kinerjanya. Selain itu K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) juga berperan penting untuk meningkatkan kinerja karyawan karena karyawan yang sehat dan bugar dalam artian fisik maupun mental akan mampu bekerja dengan sebaik-baiknya. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan (1) Kondisi pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan kinerja karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara (2) pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara (3) pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap kinerja karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel yang digunakan adalah Pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara yang berjumlah 212 orang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 150 orang dengan teknik proportionate random sampling dan setelah dilakukan penelitian semua data dinyatakan reliabel dan valid untuk dilakukan pengujian. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan (1) PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara memiliki pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan kinerja karyawan yang baik/tinggi. (2) Variabel Pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara. (3) Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan logistik PT. Astra Daihatsu Motor Sunter Jakarta Utara. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan maka saran yang dapat diajukan peneliti mengacu pada nilai mean terendah dari setiap variabel adalah (1) Perusahaan sebaiknya dapat mempertahankan kondisi pelatihan dan K3 yang ada untuk mempengaruhi kinerja karyawan dengan selalu memberikan fasilitas pelatihan yang lengkap dan sesuai dengan materi pelatihan khususnya pada pelatihan HSE (Health Safety Environment) Dojo. (2) Perusahaan perlu memperhatikan ketepatan waktu istirahat dan jam kerja sesuai dengan kebutuhan karyawan. (3) Perusahaan juga perlu memperhatikan karyawan yang merasa tidak nyaman berada di dalam quality control circel yang telah ditetapkan karena apabila karyawan merasa tidak nyaman hal ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. (4) Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk mengembangkan penelitian dengan meneliti variabel yang sama namun dalam konteks yang berbeda

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 AUL p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2019.

Deskripsi Fisik

ix, 102 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04493/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Sopiah

Lampiran Berkas