Skripsi

Hubungan pertukaran atasan bawahan dengan perilaku kewargaan organsiasi karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung / Ratna Sari Wijayanti

Abstrak
RINGKASAN Wijayanti R. S. 2019. Hubungan Pertukaran Atasan Bawahan dengan Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung. Skipsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Nur Eva S. Psi. M. Psi Kata kunci pertukaran atasan bawahan perilaku kewargaan organisasi Perilaku kewargaan organisasi merupakan perilaku individu di luar uraian tugas yang dilakukan atas dasar kemauan karyawan itu sendiri yang bersifat sukarela tidak mengharap imbalan dan bukan demi kepentingan diri sendiri. Suatu organisasi yang dapat dikatakan berhasil adalah ketika organisasi tersebut memiliki karyawan yang bekerja melebihi tanggung jawab tugasnya dan secara sukarela memberikan waktu dan tenaga demi kesuksesan pelaksanaan tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui pertukaran atasan bawahan pada karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung (2) mengetahui perilaku kewargaan organisasi pada karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung (3) apakah ada hubungan pertukaran atasan bawahan dengan perilaku kewargaan organisasi pada karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif korelasional. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung berjumlah 264 karyawan. Pengambilan sampel diperoleh dengan metode Purposive sampling. Instrument penelitian berupa skala pertukaran atasan bawahan yang diadaptasi dari skala yang dikembangkan Scandura dan Graen (1984) dan perilaku kewargaan organisasi diadaptasi dari skala hasil adaptasi yang dilakukan Wicaksana dkk (2012) dari skala yang dikembangkan oleh Podsakoff dkk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Validitas skala pertukaran atasan bawahan berkisar 0 421 - 0 808 dan validitas skala perilaku kewargaan organisasi berkisar 0 144 - 0 835. (2) Reliabilitas skala pertukaran atasan bawahan 0 768 dan reliabilitas skala perilaku kewargaan organisasi 0 938. (3) Ada hubungan pertukaran atasan bawahan dengan perilaku kewargaan organisasi dengan nilai sig. 0 006 dan nilai korelasi (r) sebesar 0 327 (32 7%) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang rendah antara variabel pertukaran atasan bawahan dengan variabel perilaku kewargaan organisasi.

Informasi Detail

DDC

Rs 158.26 WIJ h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pikologi, 2019.

Deskripsi Fisik

ix, 96 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04562/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KERJA - ASPEK PSIKOLOGI
2. WORK - PSYCHOLOGICAL ASPECT
3. ORGANISASI, PERILAKU

Pembimbing

1. Nur Eva

Lampiran Berkas