Skripsi

Persepsi pegawai dan kepala bagian tentang mutasi intern dan prestasi kerja pada PT. Bank Bumi Daya oleh Novita

Abstrak
Persepstie ntangm utasi intern merupakans alahs atuu nsury ang pentingd alam suatuo rganisasui ntuk mengusahakanp gawai yangtepat padap osisi yang tepat serta dapatd ipkai sebagais aranau ntuk menghilangkank ebosanank ejenuhan s ekaligus sebagasi uatu cara untuk penyegarank embali bagi pegawaid alam meningkatkan keprofesionalannyas e hinggaa kant erwujud prestasik erja yangt inggi. Tujuand ilaksanakapne nelitianin i adalab l. Untuk mengetahugi ambarant entangp ersepsip egawait entangm utasi intem yangd iterapkand i PT. BankB umi Daya( PERSEROB) alikpapan. 2. untuk mengetahui gambaran tentang persepsi kepala bagian tentang prestasi ke a pegawadi i PT. BankB umi Daya( PERSEROB) alikpapan. Manfaat hasil penelitian ini khususnya adalah untuk dijadikan sebagai tambahanin formasi dan sebagaip ertimbangante rhadapb erbagaih al yang masih ada hubungannya dengan persepsi tentang mutasi intern dan prestasi kerja pegawai. Selain itu dapat dipakai sebagai tambahan pertimbangan dalam membina dam meningkatkank ualitasm aupunk uantitas kerja agart erciptas uatuk ondisi perstasi kerja dan mutasi yang lebih baik dan kuat. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah angket wawancara observasdi an dokumentasis. edangkanp engambilans ampeld idasarkanp adat eknik penelitianp opulasim akajumlahp opulasyi anga da5 0 orang. Pengolahand ata dalam penelitiani ni dilakukand enganm enggunakate knik chi Kwadrad yaitu digunakan untuk mengetahui frekwensi yang diperoleh dari hasil observasi dan frekwensi yang diharapkan sebagai penentuan dari frekwensi yang diharapkan dalam populasi. Berdasarkahna sila nalisisd ata d iperolehh asilp enelitians ebagabi erikut (1) Persepsi pegawai tentang mutasi interni pr. Bank Bumi Daya berada pada kategori baik. Hal ini dibuktikan dengan adanya mutasi intem di pr. Bank Bumi Daya( PERSEROB) alikpapany aitu sebanya3k 5 orangd ari 50 responden Persepskie palab agiant entangp restas-ik erjap egawadi i PT. BankB urni Daya( PERSEROB) alikpapante rmasukb aik padak ategoria fektif. Hal ini dibuktikand enganb esarnyap ersepski abagt entangp restaski erja pegawai di PT. Bank Bumi Daya (PERSERO)B alikpapany aitu sebesa2r 2 orang dari 50 responden. Berdasarkan data yang diperoleh selama proses penelitian hasil penelitiani ni belum banyakm emberikans umbanganu ntuk generalisasyia ng lebih kuat khususnya penelitian di PT. Bank Bumi Daya (PERSERO) BalikpapanU. ntuk itu hendaknyas emuap ihak yangt erkait padap enelitiani ni menindaklanjutdi enganc akupanv ariabely angl ebih kuat.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 NOV p

Prodi

UNIVERSITAS NEGERI MALANG. PROGRAM STUDI ADMINISTRASI PERKANTORAN,, 1999.

Deskripsi Fisik

viii, 71 lembar tab. 28 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00249/KI/00

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 1999

Subjek

PRESTASI KERJA
PEGAWAI - MUTASI

Pembimbing

1. WITJAKSONO, MIT 2. SOETJIPTO, BUDI EKO

Lampiran Berkas