Skripsi

Pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMA negeri Kota Malang / Evita Tessalonica D.

Abstrak
Abstrak Iklim organisasi adalah kualitas kondisi lingkungan internal organisasi yang disebabkan oleh faktor individu dan kelompok. Organisasi sekolah yang kondusif diharapkan dapat menumbuhkan kepuasan kerja guru. Kepuasan sebagai situasi dan kondisi yang dialami para guru terhadap pekerjaannya. Jika guru puas di tempat kerja mereka akan berusaha sebaik mungkin untuk meningkatkan kualitas pekerjaan mereka. Kinerja guru sebagai tingkat keberhasilan dalam melaksanakan tugasnya diukur berdasarkan standar kinerja sebagai kerangka pencapaian tujuan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan (1) tingkat iklim organisasi Sekolah di SMA Negeri Kota Malang (2) tingkat kepuasan kerja guru di SMA Negeri Kota Malang (3) kinerja guru di SMA Negeri Kota Malang ( 4) Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru di SMA Negeri Kota Malang (5) Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kota Malang (6) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMA Kota Malang dan (7) Pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang terdiri dari 50 item dan terstruktur dalam format 1- 4 jenis skala likert. Data kemudian dianalisis menggunakan teknik deskriptif dan regresi berganda. Populasi penelitian adalah semua guru yang terdiri dari 581 orang dengan sampel 215 peserta. Kata Kunci Iklim organisasi kepuasan kerja kinerja guru.

Informasi Detail

DDC

Rs 371.144 TES p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Administrasi Pendidikan, 2019.

Deskripsi Fisik

xvi, 102 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04656/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. GURU - KINERJA
2. TEACHER - PERFORMANCE

Pembimbing

1. Burhanuddin; 2. Wildan Zulkarnain

Lampiran Berkas