Skripsi

Analisis pelaksanaan promosi jabatan pada pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Lombok Timur / Baiq Gina Fatimatuzzahra

Abstrak
ABSTRAK Fatimatuzzahra Baiq Gina. 2019. Analisis Pelaksanaan Promosi Jabatan pada Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten LombokTimur Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Madziatul Churiyah S.Pd. M.M. (II) Handri Dian Wahyudi S.Pd. M.Sc. Kata Kunci promosi jabatan bappeda lombok timur Promosi jabatan adalah upaya pemindahan karyawan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain yang tingkatannya lebih tinggi baik dalam hal pembayaran tanggung jawab dan atau level. Pemberian promosi jabatan dilakukan atas pertimbangan berbagai faktor di antaranya termasuk kepangkatan tingkat pendidikan kinerja seleksi (wawancara dan psikotest). Peneliti menyadari bahwa penelitian sebelumnya belum menyentuh kendala dari pelaksanaan promosi jabatan secara objektif sehingga tidak dapat menempatkan pegawai yang tepat pada jabatan tertentu. Penelitian ini bertujuan memberikan pemahaman terhadap pelaksanaan promosi jabatan yang ditinjau dari segi kepangkatan masa kerja tingkat pendidikan kinerja seleksi serta praktik secara keseluruhan atas faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam keputusan promosi jabatan tersebut. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan dalam bentuk rekaman hasil wawancara dokumen organisasi dan foto. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dokumentasi dan observasi. Instrumen penelitian dalam penelitian ini yaitu berupa pedoman wawancara dan peneliti sendiri. Narasumber utama yakni Kepala Bappeda Bapak Achmad Dewanto dan Mantan Kepala Bappeda Lalu Khalid Tarmizi Kabupaten Lombok Timur. Narasumber pendukung adalah seluruh Kepala Bidang (Kabid) dan Sekretaris di Bappeda Kabupaten Lombok Timur. Sekretaris yakni Bapak Anwar Pahri Kabid Ekonomi Bapak Muhammad Afwan Kabid Fisik dan Prasarana Bapak Lalu Akhmad Ramdana Kabid Litbang Bapak Deden Barliahadi dan Kabid Sosial Budaya yaitu Ibu Maryani. Triangulasi dilakukan untuk menjaga keabsahan data. Kegiatan analisis data dimulai dengan penelaahan data klasifikasi data dan evaluasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan pelaksanaan promosi jabatan di Bappeda Kabupaten Lombok Timur masih belum berjalan secara optimal yang disebabkan oleh keterbatasan kualitas SDM serta adanya aturan tentang otonomi daerah yang memberikan kewenangan bagi Bupati selaku pimpinan daerah untuk melakukan pemindahan pegawai hal tersebut mengakibatkan terbukanya celah bagi terjadinya kepentingan-kepentingan tertentu sehingga pelaksanaan promosi yang diharapkan dapat bersifat adil dan bijaksana menjadi tidak dapat terlaksana sebagaimana mestinya.

Informasi Detail

DDC

Rs 354.9 FAT a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2019.

Deskripsi Fisik

x, 149 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05080/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. PROMOSI JABATAN - PEGAWAI PEMERINTAH
2. PROMOTION OF POSITION - GOVERNMENT EMPLOYEES

Pembimbing

1. Madziatul Churiyah; 2. Handri Dian Wahyudi

Lampiran Berkas