Skripsi

Pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada Dinas Pendidikan Kabupaten Malang / Karina Dyah Ari Saraswati

Abstrak
RINGKASAN Saraswati Karina Dyah Ari. 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Gamma Rahmita Ureka Hakim S.Psi M.Psi. Kata kunci komitmen organisasi organizational citizenship behavior Komitmen organisasi adalah suatu tindakan yang didasari oleh perasaan kepercayaan terhadap organisasi keterlibatan individu dalam organisasi dan loyalitas seorang individu terhadap organisasinya. Organizational Citizenship Behavior adalah tindakan yang dilakukan oleh anggota organisasi terhadap organisasinya yang melebihi tuntutan peran atau tugas pokoknya sebagai anggota organisasi dan tidak berkaitan dengan penghargaan formal yang diberikan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dan korelasional sebab akibat. Pengambilan subyek dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 58 pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Malang dengan kriteria (1) Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Pendidikan Kabupaten Malang (2) pegawai non-PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Malang dan (3) memiliki masa kerja minimal 3 bulan. Penelitian ini menggunakan dua instrumen yaitu skala KO (Komitmen Organisasi) dengan 25 aitem valid dengan reliabilitas sebesar 0 908 dan skala OCB (Organizational Citizenship Behavior) dengan 37 aitem valid dengan reliabilitas sebesar 0 904. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini diperoleh hasil (1) pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Malang memiliki komitmen afektif yang tinggi komitmen berkelanjutan yang rendah komitmen normatif yang rendah dan OCB yang tinggi (2) komitmen afektif dan komitmen berkelanjutan tidak berpengaruh terhadap OCB sedangkan komitmen normatif berpengaruh terhadap OCB dan (3) ada pengaruh komitmen afektif berkelanjutan dan normatif terhadap OCB sebesar 46%. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan bagi (1) pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Malang untuk meningkatkan sikap komitmen berkelanjutan dan normatif (2) Dinas Pendidikan Kabupaten Malang untuk meningkatkan komitmen normatif dan berkelanjutan serta altruism dan (3) peneliti selanjutnya untuk mengurangi jumlah aitem memperluas indikator memperhatikan waktu pengisian instrumen dan menambah jumlah subyek.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.3152 SAR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2019.

Deskripsi Fisik

xiv, 120 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05333/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. PERILAKU ORGANISASI
2. ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Pembimbing

1. Gamma Rahmita Ureka Hakim

Lampiran Berkas