Skripsi

Hubungan antara persepsi terhadap keadilan kompensasi dengan komitmen organisasi pada karyawan di CV. Suwarlando / Maulil Afria Dewi

Abstrak
RINGKASAN Dewi Maulil Afria. 2019. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Keadilan Kompensasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan CV Suwarlandono. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Drs. Fattah Hidayat S.Psi. M.Si. Kata Kunci persepsi terhadap keadilan kompensasi komitmen organisasi karyawan. Komitmen organisasi adalah keterikatan yang dimiliki oleh individu untuk tetap mempertahankan keanggotaanya dan memberikan kontribusi secara aktif agar tujuan organisasi dapat tercapai. Aspek-aspek komitmen organisasi yaitu komponen affective commitment continuance commitment dan normative commitment. Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi pada karyawan yaitu persepsi terhadap keadilan kompensasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui deskripsi persepsi terhadap keadilan kompensasi pada karyawan CV Suwarlandono mengetahui deskripsi komitmen organisasi pada karyawan CV Suwarlandono dan mengetahui hubungan antara persepsi terhadap keadilan kompensasi dan komitmen organisasi pada karyawan CV Suwarlandono. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan korelasional Subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Suwarlandono dengan jumlah 150 karyawan dengan sampel 58 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah purpossive sampling. Menggunakan instrumen penelitian berupa skala persepsi terhadap keadilan kompensasi dan komitmen organisasi dengan reliabilitas 0 884 dan 0 906. Reliabilitas tersebut diperoleh dari jumlah aitem valid sebesar 21 aitem untuk skala persepsi terhadap keadilan kompensasi dan 28 aitem untuk skala komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan CV Suwarlandono memiliki komitmen organisasi yang tinggi karyawan CV Suwarlandono memiliki persepsi terhadap keadilan kompensasi yang tinggi dan terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap keadilan kompensasi dengan komitmen organisasi dengan angka korelasi rxy sebesar 0 533 dan p 0 000 (p

Informasi Detail

DDC

Rs 158.7 DEW h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2019.

Deskripsi Fisik

xv, 85 lembar: il., tab.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

06562/KI/19

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI (PSIKOLOGI)
2. ORGANIZATIONAL COMMITMENT (PSYCHOLOGY)

Pembimbing

1. Fattah Hidayat

Lampiran Berkas