UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai menggunakan metode Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis (MOORA) / Rima Intan Nur Kumala

Kumala, Rima Intan Nur - Nama Orang;

Abstrak
RINGKASAN Kumala Rima Intan N. 2019. Aplikasi Rekrutmen Pegawai Menggunakan Metode Multi Objective Optimization by Ratio Analysis. Skripsi Jurusan Matematika Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Negeri Malang. Pembimbing Mahmuddin Yunus S.Kom M.Cs. Kata Kunci Rekrutmen Pegawai MOORA. Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam menjamin bahwa bagi organisasi tersedia tenaga kerja profesional dan handal. Tenaga kerja atau pegawai yang berkualitas menjamin dalam kesuksesan suatu instansi sehingga instansi sangat selektif dalam pemilihan calon pegawai. Namun masalah dalam perekrutan pegawai adalah bagaimana memilih calon pegawai yang berkualitas serta bermutu dengan mempertimbangkan hasil dari tes yang sudah diberikan oleh instansi kepada calon pegawai dan mempertimbangkan nilai keakuratan dari persyaratan yang ada. Oleh sebab itu solusi yang ditawarkan adalah aplikasi yang dapat menghitung nilai tes dengan keakuratan yang stabil yaitu dengan sistem pendukung keputusan menggunakan metode Multi Objective Optimization by Ratio Analysis (MOORA). Metode MOORA merupakan metode sistem pendukung keputusan yang memiliki keunggulan kestabilan yang baik mudah diaplikasikan perhitungam matematika yang sederhana dan dapat memisahkan bagian subjektif. Dengan metode ini haruslah ditentukan dahulu kriteria yang digunakan sehingga dapat diinputkan nilai alternatif dari setiap kriteria untuk dihitung dan mendapatkan hasil yang diinginkan. Hasil dari metode MOORA adalah untuk mendapatkan hasil rekrutmen calon pegawai dimana perhitungannya didapatkan dari nilai-nilai tes. Data-data berupa kriteria yang digunakan alternatif nama calon pegawai dan nilai-nilai tes diperoleh dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tulungagung. Dari data dan perhitungan yang didapat menghasilkan output berupa nilai yang telah dihitung dengan metode MOORA dan dirangking sesuai nilai yang terbesar.


Informasi Detail
DDC
Rs 519.542 KUM s
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Matematika, 2019.
Deskripsi Fisik
viii, 61 lembar: ill., tab.; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
06700/KI/19
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019
Subjek
1. ANALISIS PERHITUNGAN - METODE MOORA
2. CALCULATION ANALYSIS - MOORA METHODS

Pembimbing
1. Mahmuddin Yunus
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik