
Struktur organisasi terdapat jabatan pemimpin sebagai penanggung jawab tertinggi dalam organisasi. Menjalankan organisasi tersebut memerlukan anggota dengan kinerja optimal yang berguna untuk mempe…

Studi ini bertujuan untuk mengetahui (1) deskripsi time management komunikasi internal dan kinerja pegawai (2) pengaruh time management pada kinerja pegawai dan (3) pengaruh komunikasi internal pad…

Penelitian ini bertujuan guna meneliti pengaruh antara self efficacy terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja pada Dinas Perhubungan Kota Malang. Sampel pada penelitian …

Fenomena sosial pada masa sekarang dan masa yang akan datang di era globalisasi ini akan ditentukan salah satunya dari sumber daya manusia. Padahal sumber daya manusia yang bekerja untuk menciptaka…

RINGKASAN Nashiroh Abdillah Agustya Siwi. 2021. Pengembangan Sistem Arsip Elektronik (SAEDES) untuk Meningkatkan Efektifitas Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Desa Wonosalam Kabupa…

Kinerja merupakan hasil kerja seseorang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan target ataupun kriteria yang sudah ditentukan. Berdasarkan cakupan penilaian kinerja Puskesmas di Kota Malang tahun…

vi ABSTRAK Setiawan Wahyu Adi. 2019. Hubungan Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Tenaga Administrasi Sekolah (TAS) di SMA Negeri se-Tulungagung. Skripsi Jurusan Administrasi Pendid…

i ABSTRAK Fauziah Sindy Ariesta. 2018. Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Departemen A…

ABSTRAK Apriliawati Sheila.PengaruhProgram PengembanganKarirterhadapKinerjaPegawaiMelaluiMotivasiKerja (StudiPadaPegawaiBPTP JawaTimur). Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas …

Listya Dian Laras. 2014. Pengaruh Komitmen Manajemen Otoritas Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja (Studi Empiris Pada Pejabat Struktural di Pemerintah Kabupaten Probolinggo). Skr…