Hubungan antara konflik peran ganda dan komitmen organisasi dengan prestasi k…
ABSTRAK Riyantho Medika Stevany. 2010. Hubungan Konflik Peran Ganda dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawati di Bagian Administrasi PT. Gudang Garam Tbk. Kediri. Skripsi Ju…
- DDC
- Rs 658.314 RIY h
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2010
- No Reg
- 02166/KI/10
- Deskripsi Fisik
- x, 177 lembar : il., tab. ; 30 cm.
Pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan bagian SDM dan organisasi…
ABSTRAK Ariestia Ni Luh Sita. 2010. Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian SDM dan Organisasi PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. Skripsi Jurusan Manajemen Fakulta…
- DDC
- Rs 658.314 ARI p
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2010
- No Reg
- 01756/KI/10
- Deskripsi Fisik
- x, 120 + [33] lembar : il., tab. ; 30 cm.
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan (studi pada karya…
ABSTRAK Mahdi Prasojo. 2007. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo di Malang). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas E…
- DDC
- Rs 658.314 PRA p
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2007
- No Reg
- 02218/KI/07
- Deskripsi Fisik
- xii, 116 hlm. : il : tab. ; 29 cm
Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan (studi …
ABSTRAK Effendi Dwi Jatmiko. 2009. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PR HF. Prima Dau Malang). Skripsi Jurusan Manajemen P…
- DDC
- Rs 658.314 EFF p
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2009
- No Reg
- 00137/KI/10
- Deskripsi Fisik
- xi, 174 lembar : il. , tab. ; 30 cm.
Persepsi karyawan tentang kepimpinan manajer dan lingkungan kerja dan pengaru…
ABSTRAK Kholilah Siti. 2008. Persepsi Karyawan Tentang Kepemimpinan Manajer dan Lingkungan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Persepsi Manajer Tentang Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Indust…
- DDC
- Rs 658.314 KHO p
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2008
- No Reg
- 02469/KI/08
- Deskripsi Fisik
- xi, 150 hlm. : il. : tab. ; 30 cm
Hubungan kecerdasan emosional dan motivasi berprestasi dengan prestasi kerja …
Prestasi kerja yang didapat seseorang berkaitan erat dengan kemampuan yang dimiliki oleh individu tersebut. Kemampuan anggota reserse adalah kemampuan mengungkap suatu tindak kejahatan yang terjadi…
- DDC
- Rs 658.314 SUR h
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2009
- No Reg
- 02487/KI/09
- Deskripsi Fisik
- xi, 86 + [6] lembar : il. ; 30 cm.
Hubungan motivasi berprestasi dengan prestasi kerja karyawan tata usaha (TU) …
Motivasi Berprestasi merupakan suatu dorongan atau keinginan untuk melakukan pekerjaan yang berprestasi lebih baik daripada prestasi orang lain. Motivasi berprestasi menyebabkan seseorang berusaha …
- DDC
- Rs 658.314 PUS h
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2008
- No Reg
- 01583/KI/08
- Deskripsi Fisik
- x, 183 hlm. : il. : tab. ; 30 cm.
Motivasi sebagai pemediasi pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap pr…
ABSTRAK Keberhasilan dalam suatu organisasi ditentukan oleh gaya kepemimpinan dan peranan dari karyawan. Agar karyawan dapat bekerja dengan baik dan mencapai prestasi kerja yang diharapkan maka p…
- DDC
- Rs 658.314 HEN m
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2007
- No Reg
- 02058/KI/07
- Deskripsi Fisik
- viii, 93 hlm : il. : tab. ; 29 cm
Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Fimaco Tuba…
Dalam era globalisasi ini telah banyak mempengaruhi perkembangan diberbagai sektor kegiatan khususnya kegiatan dunia bisnis yang mengakibatkan persaingan di dunia kerja yang sangat ketat yang me…
- DDC
- Rs 658.314 EDD p
- Edisi
- Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2007
- No Reg
- 02085/KI/07
- Deskripsi Fisik
- xi, 142 hlm. : il. , tab. ; 29 cm
Pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap prestasi kerja karyawan b…
Pendayagunaan dan pemberdayaan sumber daya yang ada merupakan factor penentu bagi keberhasilan suatu organisasi. Manusia sebagai modal terpenting dan penggerak utama kelancaran proses pelaksanaan k…
- DDC
- Rs 658.314 SIT p
- Edisi
- Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2007.
- No Reg
- 02205/KI/07
- Deskripsi Fisik
- ix, 90 hlm. : il. ; 29 cm
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah